拓展百问答 400-169-1230

拓展训练发展的理论基础之二管理学

日期:2017-03-07



自从人们开始为实现个人无法实现的目标而组成群体时,管理就成为人类最重要的活动之一。

 
1、管理学体现拓展训练的内涵
 
在拓展运动的训练中,会出现一系列的管理问题,例如管理者的角色、管理的层次。以“孤岛求生” 这一拓展运动为例,基层管理者是“盲人岛”,中层管理者“哑人岛”,高级管理者是“珍珠岛”。不同层次的参与者担负着不同的职责,工作的侧重点也不同,基层管理者要积极努力地完成具体的工作任务;中级管理者起到上传下达的作用,负责决策的执行与实施;高级管理者制定长期的发展决策。
 
2、拓展训练中始终贯彻管理学理论
 
在拓展运动中,不论是对运动场景的是设定还是计划的制定,都始终被贯彻组织、领导、控制的管理学理论。“沟通”是管理学理论的重要环节,在拓展运动中,在很多项目的进行中都需要沟通,甚至有些拓展运动项目就是专门为“沟通”而设计,只有通过沟通才可能完成任务。
 
总而言之,在拓展训练中,管理学理论能够帮助参与者弄清问题的实质,认清事物发展的方向,从而形成科学的管理体系。管理学研究一般组织的管理,探讨管理的基本概念、原理和方法。在管理理论的指导下,参与者可以根据自身的气质、性格、职业等特征采用科学有效的方法实现拓展运动的目标。管理学理论不仅让参与者了解管理学的原理及方法,还提高了参与者的综合素质,提升参与者的分析、决策以及组织协调的能力,培养参与者的协作精神。

 




推荐拓展方案
相关推荐
拓展培训是加强员工责任感有效的方法

拓展培训是加强员工责任感...

首先,我们与大家分享《管理的实践》关于责任时的感悟...

没有危机感的团队,只能成为平庸的团队

没有危机感的团队,只能成...

有这样一个案例:有一家公司的总经理,为了顺利完成生...

团建比奖金更易培养员工的忠诚度

团建比奖金更易培养员工的...

在公司里面,每到节假日,管理者或HR最头痛的是,如何...

德鲁克:管理的本质就是建立信任

德鲁克:管理的本质就是建...

很多人认为,管理就是管人+理事,其实这是非常错误的...

为什么户外拓展训练能提高员工合作意识?

为什么户外拓展训练能提高...

在现在激烈的职场竞争环境中,不仅需要员工专业知识和...

Copyright © 2010-2021 版权所有 深圳市阿尔法体验教育科技有限公司     粤ICP备17163434号