企业的发展都少不了团队协作。团队协作的融洽程度也是影响企发展前景的重要因素。那么问题来了，企业到底要怎样做才能提高每个人的团队意识呢？ 企业团队应该具备以下的几点，才能更加高效率、快节奏的成长：
1、有一名优秀的带头人，常言道：火车跑得快，全靠头来带。日本管理专家廉因胜说：“企业成功与否，经营领导占70%的作用。”拿破仑也说过：“绵羊统帅的狮子兵团战胜不了狮子统帅的绵羊团。”可见一名优秀的带头人对一个团队的重要性，他的思想和意志会影响着他所带领的团队中的每一个人，他是团队凝聚力的源泉，他的精神将成为团队的向心力。
2、有一个明确的职责分配，让每个人明确自己的职责，知道自己应该去做的事情是什么，以及自己的职责对这项工作的影响。
3、有一个明确的奖惩制度，不以规矩不能成方圆，奖励是鼓励，而惩罚不单单只是为了惩罚，而是要每位员工意识到错误，记住错误，督促与激励他们的成长。
4、有一个宽松、愉悦、和谐的工作环境，良好的工作环境与氛围是提高员工工作效率和工作积极性的一个重要因素。良好的氛围可以使同事之间、上下级之间相处融洽，相互认同。
5、有一个良好的沟通体系，相信每个人都知道沟通的重要性，互相的了解与沟通才是建立起团队精神的关键，良好的交流和互动，才能让合作更加顺利，让团队更加贴心。
当然，一个优秀的团队要具备的条件还有很多很多，而团队中的每一个人应该具备的素质也有很多，比如沟通能力、表达能力、创新能力、执行力、接受批评的能力等等等等。每个人都不是完美的，每个人要具备的素质也远远不只是我说的这些东西，只有我们不断学习，不断去锻炼自己，提升自己的各方面综合素质，才能在每个集体中体现自己的最大价值，发挥自己的最大能量，从而使自己强大，企业强大。
